Czemu warto odpowiednio motywować swoich podwładnych?

Praca w firmie często jest męcząca, szczególnie jeżeli nie widzi się od razu efektów swoich działań. Dlatego tak ważne jest to, by pracodawca zwrócił uwagę na motywowanie pracowników. Dzięki temu mogą zachować wydajność i satysfakcję z pracy. Motywowanie pracowników może przybierać różne formy - premie, nagrody, konkursy czy po prostu zwykłe pochwały. Zadowolony pracownik chętnie poleci swoją firmę swoim znajomym i istnieje większa szansa, że będzie mówił o niej pozytywnie. Jeśli będzie dumny z tego, że jest jej częścią, to będzie bardziej lojalny i chętniej będzie współpracował z innymi członkami zespołu.